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Steve Jobs 1955 – 2011

Tanta gente idiota que podia ter morrido…

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Promoção: Dia Mundial Sem Carro

Participe e concorra a 1 bike elétrica ou a 1 mochila solar

O portal WebMotors lança hoje a campanha “Usar ou não usar o carro todos os dias? Eis a questão”, aproveitando o Dia Mundial Sem Carro, comemorado no próximo 22 de setembro, para estimular seus mais de 11 milhões de visitantes/mês a fazerem uso racional do veículo, que passa pela escolha do modelo, manutenção preventiva e uso consciente do carro ou da moto.

Curta a página no Facebook. Aqui

E responda “Como usar o seu veículo de forma consciente!”

 

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Aplicativo do Facebook! Intel: The Museum of Me

Gente, este aplicativo do FB feito pela Intel é demais!

The Museum of Me é uma jornada pela sua história utilizando suas ações no Facebook! Clique aqui para fazer o seu!

Acho genial essas ações que fazem você refletir e se emocionar, e melhor aceitar um convite da Intel para compartilhar sua vida com eles!

E a proposta do The Museum of Me é uma expressão clara do que a empresa espera passar como brand, chequei no site deles para ver qual eram seus valores e cheguei neste parágrafo aqui:

Somos uma empresa que impulsiona o avanço da sociedade a passos largos.
Rotineiramente transformamos ficção científica em fato científico.
Somos muito mais do que uma empresa de microprocessadores e já estamos trabalhando com as inovações do próximo século. Acreditamos que o nosso ponto mais forte seja o que ainda está por vir.

A intel ganhou pontos comigo!!! Ela vem aprendendo aos poucos e melhorando o marketing consideravelmente! Desde o final dos comerciais com todos cantando: Pan-pan-pan-pammmmmm!!! Até esse institucional fofo!

Até o vídeo de explicação é uma graça!!!

Vejam abaixo:

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Motivação e reconhecimento!

Você pode até pensar que aquele cara mala do trabalho acorda todos os dias para fazer a vida dos outros um grande e enorme inferno!

Mas, vendo hoje o episódio de Glee (sim! eu a-do-ro Glee!) tive um momento de epifania com a personagem Rachel.

Ao final do capítulo, ela ganha um prêmio dos colegas por ser a que mais se empenhou na conquista do prêmio.

E o discurso final é sobre como ela estava se sentindo especial por ter o apoio dos amigos.

E não é que é piegas, mas é verdade!

No final das contas, as pessoas fazem o que fazem, não por dinheiro, não por fama, nem mesmo por poder.

Mas por uma busca louca de se sentirem especiais e queridas!

Pô, todo mundo quer ser parte do grupo! Da turminha! Tem coisa mais desagradável do que ser colocado de lado? De ser o mala que ninguém quer almoçar?

Eu não conheço ninguém que queira ser assim!

Logo, tudo o que eu vejo de maluquices no dia a dia, se justifica por uma necessidade enorme de aceitação!

Esta palestra do Oscar Motomura (é velha, tá! sorry) fala sobre isso…e hoje eu entendo melhor…

E a melhor parte é:

Perguntamos para o Arno: Ok, Arno (prêmio Nobel de Física), mas como você motiva alguém que ganhou até prêmio nobel??? E ele respondeu: Eles podem ter ganho todas as medalhas, inclusive o prêmio nobel, mas continuam sendo seres humanos e precisam de RECONHECIMENTO!!!

Depois ele comenta que o Arno é extremamente generoso nos elogios! Não é que o cara é mega esperto!

Vocês já repararam que quando alguém faz algo legal e recebe um elogio sincero, o rosto se ilumina, o peito infla, os cabelos ficam esvoaçantes como se houvesse um ventilador imaginário! Adoro receber elogios sinceros (reforço os sinceros, elogios com invejinha passo longe) e adoro dar elogios sinceros! É muito legal ver as pessoas se sentindo reconhecidas.

E depois o Oscar fala que para tangibilizar o elogio, o Arno entrega um presente, tipo uma barra enorme de chocolate suiço!

Verdade pura! Tem coisa mais legal do que ganhar uma boberinha de presente por ter feito um trabalho legal???

Ok, talvez tenha: maior salário, promoção, etc etc etc…mas esses pequenos “elogios” tangibilizados fazem diferença na rotina.

É tipo, Condicionamento de Pavlov!!! Dá a patinha! Bom garoto! Ganha um biscoito Scoob!

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Dia do desafio!!! Participe você também!

 Você fica pensando como poderia ajudar o mundo a ser menos sedentário? Dia 25 é o dia!

O Dia do Desafio foi criado no Canadá e é difundido mundialmente pela The Association For International Sport for All (TAFISA), entidade de promoção do esporte para todos, sediada na Alemanha.

É uma campanha de incentivo à prática regular de atividades físicas em benefício da saúde e acontece anualmente na última quarta-feira do mês de maio, por meio de ações comunitárias.

O SESC SP coordena o evento no Continente Americano desde 2000.

O convite à atividade física se estende a todos, envolvendo o poder público de cada cidade, as instituições da sociedade civil, empresas, voluntários locais e os próprios participantes.

Como funciona?

Nesse dia, pessoas de todas as idades se envolvem em uma competição amigável entre cidades do mesmo porte, na tentativa de mobilizar a maior porcentagem de participantes, tendo como base de calculo o numero oficial de habitantes do município.

A competição é apenas estímulo à participação. Quem sai ganhando são os envolvidos, que exercitam a integração social, a criatividade, a liderança e o espírito comunitário.

Participe já!

http://www.sescsp.org.br/diadodesafio/

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Esta vaga não é sua nem por um minuto!!!

Campanha pelo respeito a sinalização para pessoas com deficiência da Getz (de Curitiba)!!!
Muito bem pensadinha! Adorei! Serve como inspiração!

Esta vaga não é sua nem por um minuto from Bruno Siqueira (malha) on Vimeo.

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Sucos Do bem!!!

Gente,

Outro dia passeando pelo supermercado, encontrei uma caixinha muitíssimo simpática de sucos.

E mais simpático ainda era a forma como eles se apresentavam.

Suco sem adição de açúcar, água e conservadores. Feitos por jovens cansados da mesmice

Comprei na hora! EU SOU UMA JOVEM CANSADA DA MESMICE! E agora eu tenho uma bebida que eu me identifico! Genial!

Resumidamente, o fundador da do bem™ chegou cansado do trabalho e deu sua tradicional passadinha na sua casa predileta de sucos, a BB Lanches no Leblon, e pensou:

- “Por que não podemos fazer um suco parecido com este, apenas com frutas frescas, sem água, sem açúcar, conservantes, corantes e colocar em caixinhas legais?”

Depois de pesquisar bastante, ele resolveu largar seu emprego chato, enquadrou literalmente sua gravata e viajou pelo mundo. Dois meses conhecendo tecnologias e experimentando bebidas.

Só faltava achar os mais apaixonados produtores de fruta do Brasil. Mais um bocado de trabalho e pronto! Assim nasceu a do bem™.

Uma empresa que tem como sonho tornar a vida das pessoas mais simples e melhor, a qualquer hora do dia.

Saibam mais sobre a história deles.

Óbvio que eu mandei um email para eles perguntando sobre a empresa!

Como vocês selecionam os produtores?

Do bem: Em relação aos nossos fornecedores, buscamos parceiros que respeitem os valores que acreditamos. Tanto no trato as suas frutas, como na relação com a natureza e as pessoas.

Como está sendo a aceitação?

Do bem: A aceitação do nosso suco tem sido bem bacana. Temos sempre os clientes como amigos e isso nos ajuda na hora de expandir e crescer. Estamos indo com tudo, mas com calma!

Vocês podiam pensar em fazer em embalagens menores, tipo para levar de lanchinho no trabalho!

Do bem: Olha, nós temos caixinhas menores sim, para levar pro trabalho, faculdade, escola…Qualquer lugar!

São lindas caixinhas de 200ml, com canudinho e acessórios bacanas

nossa mini família

Valeu Andréia pelas informações!

Muitaaaa sorte para a galera Do Bem!


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Pepsi troca gasto com publicidade por incentivo a projetos socioambientais

Depois que o Fábio Barbosa falou sobre a Indra Nooyi, já virei fã!!!

Ela é CEO da Pepsico, e segundo Fábio, uma das poucas lideranças que realmente está envolvida com sustentabilidade.

E depois dessa notícia que eu li…comecei a achar que é verdade!

Saiu na Mundo Marketing:

Professores excelentes para crianças. A proposta era da “Teach for America”, grupo de recém-formados que ensina alunos americanos. A meta: treinar 4,5 mil novos profissionais e maximizar o impacto do trabalho em comunidades carentes. O segundo lugar na preferência de internautas rendeu US$ 250 mil.

No Iowa, centro-oeste dos Estados Unidos, camisetas se transformam em sacolas reutilizáveis. O trabalho é da costureira Nancy Nelson. A filha dela, de 8 anos, propôs que o dinheiro obtido com as vendas fosse utilizado em projetos para salvar animais. Em quarto lugar, elas receberam US$ 5 mil.

Essas duas causas foram premiadas pelo projeto “Pepsi Refresh Project”. Com ele, a Pepsi distribui ao longo do ano mais de US$ 20 milhões em projetos que se dividem em seis categorias, entre elas saúde, meio ambiente e educação. Todo mês, o projeto recebe mil ideias e, no mês seguinte, pede votos para as melhores, que recebem o financiamento. E, com o auxílio de canais como Facebook e Twitter, a campanha cresce.

Fui atrás de mais informações e encontrei no site da Pepsico valores e visão envolventes e relevantes:

A nossa agenda de Performance com Propósito é composta de três plataformas:

Sustentabilidade Humana Temos o compromisso de estimular as pessoas a terem um estilo de vida mais saudável; para isso oferecemos um portfólio de alimentos e bebidas nutritivos, saborosos e convenientes.
Sustentabilidade Ambiental Temos o compromisso de ser um cidadão exemplar do mundo, protegendo os recursos naturais do planeta através da inovação e do uso mais eficiente de solo, energia, água e embalagens em nossas operações.
Sustentabilidade de Talentos Temos o compromisso de investir em nossos funcionários  para ajudá-los a obter êxito e desenvolver as habilidades necessárias para impulsionar o crescimento da empresa, ao mesmo tempo em que criamos oportunidades de emprego nas comunidades que servimos.

Adorei…vou continuar acompanhando esta mulher!!!

 

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Educação 2.0 – Os slides

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